Expert-comptable à Marseille 1er (13001)
Une boutique sur la Canebière, un restaurant à Noailles, un cabinet près de la gare Saint-Charles ? Laissez votre comptabilité à un expert-comptable qui accompagne les entreprises du centre-ville de Marseille.
- Déléguez votre tenue comptable, vos déclarations de TVA et vos bulletins de paie à un professionnel inscrit à l'Ordre des experts-comptables.
- Profitez d'un suivi en rendez-vous ou à distance, de Belsunce à l'Opéra et de Thiers au Chapitre.
- Changez de comptable sans démarche de votre côté : nous récupérons votre dossier et assurons la continuité.
- Expert-comptable Marseille 13001
- Votre comptable dans le 1er arrondissement
- Commerces de la Canebière
- Restaurants de Noailles
- Boutiques et ateliers de Belsunce
- Cabinets libéraux de l'Opéra
- Autour de la gare Saint-Charles
- Devis gratuit et sans engagement
- Changement de comptable simplifié
- Paie de vos employés
- TVA déclarée à temps
- Rendez-vous ou suivi à distance
Ouvrir un commerce dans le 13001 : trois questions à se poser
Avant de signer un bail sur la Canebière ou de reprendre un restaurant à Noailles, prenez le temps de chiffrer votre projet avec un expert-comptable : quelques calculs évitent souvent une erreur coûteuse.
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Le loyer est-il
supportable ?Un bail commercial engage en principe pour neuf ans, avec une faculté de sortie tous les trois ans pour le locataire. Rapporter le loyer, les charges et le droit d'entrée à votre chiffre d'affaires prévisionnel indique si l'emplacement est rentable.
Bail commercial -
Comment financer l'ouverture ?
Travaux, stock de départ, matériel et trésorerie des premiers mois forment le plan de financement. Un prévisionnel solide, établi par un expert-comptable, renforce votre dossier auprès de la banque et vous aide à choisir le bon statut juridique.
Prévisionnel et financement -
Quelles obligations dès l'ouverture ?
Immatriculation sur le guichet unique, choix du régime de TVA, système de caisse conforme pour les ventes aux particuliers, première embauche déclarée : un démarrage bien préparé vous épargne pénalités et régularisations.
Obligations légales
En centre-ville, la marge
se gagne au mois près.
Loyer de centre-ville, achats, salaires : dans le 1er arrondissement, ces trois postes décident de la rentabilité d'un commerce. Avec un point régulier sur vos chiffres, votre comptable à Marseille 1er vous dit où vous en êtes bien avant la clôture.
Votre premier salarié dans le 13001
Une formalité oubliée lors d'une embauche peut coûter cher : redressement Urssaf, rappel de salaire, litige devant les prud'hommes. Quand on recrute au dernier moment pour la saison ou un remplacement, mieux vaut confier ces démarches à son comptable à Marseille 1er dès le premier jour.
- Déclarer l'embauche auprès de l'Urssaf avant la prise de poste, par la déclaration préalable à l'embauche.
- Rédiger le contrat de travail en appliquant la convention collective de votre activité, restauration, commerce de détail ou profession libérale.
- Affilier le salarié à la complémentaire santé d'entreprise et organiser sa visite d'information et de prévention auprès de la médecine du travail.
- Tenir le registre unique du personnel, puis établir chaque mois le bulletin de paie et la déclaration sociale nominative.
Bilan annuel : les documents à préparer avant la clôture
Un bilan rendu à temps commence par un dossier complet. En réunissant ces pièces dès la fin de l'exercice, vous évitez les allers-retours et votre comptable à Marseille 1er établit vos comptes annuels et votre liasse fiscale dans les délais.
- Vos relevés bancaires de toute l'année, afin de rapprocher chaque mouvement d'une pièce justificative.
- L'inventaire de votre stock à la date de clôture, compté puis valorisé article par article.
- La liste de vos clients impayés et des factures fournisseurs en attente, pour rattacher chaque produit et chaque charge au bon exercice.
- Les factures de vos investissements, travaux, matériel ou agencement, qui seront amortis sur leur durée d'utilisation.
Siège social à Marseille 1er : où domicilier votre entreprise ?
Une adresse sur la Canebière ou près de l'Opéra valorise votre image, mais le choix du siège social a aussi des conséquences juridiques. Voici les quatre situations que notre responsable juridique rencontre le plus souvent.
- À votre domicile personnel, la domiciliation est possible, mais une clause du bail d'habitation ou du règlement de copropriété peut en limiter la durée.
- Dans votre boutique ou votre bureau, le siège se confond avec le lieu d'activité, sous couvert d'un bail commercial ou professionnel.
- Chez une société de domiciliation, vous obtenez une adresse en centre-ville sans louer de local : vérifiez qu'elle dispose de l'agrément préfectoral.
- En cas de déménagement, le transfert de siège social passe par une décision des associés, la mise à jour des statuts, une annonce légale et une formalité sur le guichet unique.
- Des courses réglées avec la carte de la société, un loyer personnel payé par l'entreprise.
- En société, ces dépenses sont réintégrées au résultat et peuvent constituer un abus de biens sociaux.
- Notre conseil : un compte bancaire dédié à l'activité et des notes de frais justifiées.
- Un achat fournisseur sans facture, une note de restaurant perdue au fond d'une poche.
- En cas de contrôle, la charge peut être refusée et la TVA payée n'est pas récupérable.
- Notre conseil : photographier chaque pièce dès réception et la déposer sur votre espace en ligne.
- La TVA facturée à vos clients ne vous appartient pas : elle sera reversée à l'administration.
- Utilisée pour payer d'autres charges, elle manque à l'échéance et entraîne des majorations de retard.
- Notre conseil : la mettre de côté chaque mois sur un compte distinct.
- Des recettes en espèces non enregistrées ou un fond de caisse jamais rapproché.
- Lors d'un contrôle fiscal, la comptabilité peut être écartée et le chiffre d'affaires reconstitué.
- Notre conseil : un système de caisse conforme, une clôture quotidienne et des remises en banque régulières.
SAS ou SARL : quel statut choisir pour votre entreprise dans le 13001 ?
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Vous comptez vous verser un salaire ?Le régime social du dirigeant change tout : cotisations plus élevées mais meilleure protection en SAS, charges plus légères mais couverture réduite pour le gérant majoritaire de SARL.
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Vous lancez seul ou à plusieurs ?Seul, vous créerez une SASU ou une EURL. À plusieurs, la rédaction des statuts et la répartition du capital méritent une attention particulière.
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Vous envisagez d'ouvrir votre capital ?La SAS offre plus de souplesse pour accueillir des investisseurs ou céder des actions. La SARL encadre davantage l'entrée de nouveaux associés.
- Président de SAS : assimilé salarié, il relève du régime général de la sécurité sociale.
- Gérant majoritaire de SARL : travailleur non salarié, il cotise à la sécurité sociale des indépendants.
- Cession des titres : organisée librement par les statuts en SAS, soumise à l'agrément des associés en SARL pour un tiers.
- Dividendes : en SARL, une partie peut être soumise à cotisations sociales pour le gérant majoritaire.
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