Expert-comptable à Marseille 11e (13011)
Franchisés, commerces de La Valentine et entreprises de services : GT Expertise tient votre comptabilité, gère votre paie et suit la rentabilité de votre activité dans le 11e arrondissement.
- Droit d'entrée, redevances et rentabilité par point de vente pour les franchisés de la zone commerciale de La Valentine.
- Caisse, TVA, stocks et paie des équipes pour les commerces et restaurants de La Valentine et de Saint-Marcel.
- Paie, masse salariale et rentabilité des contrats pour les entreprises de nettoyage, de sécurité et de maintenance de Saint-Menet et de la Barasse.
- Expert-comptable Marseille 13011
- Comptable Marseille 11e
- Franchisés et enseignes
- Droit d'entrée et redevances
- Zone commerciale de La Valentine
- Commerces et restaurants
- Paie des équipes
- Entreprises de nettoyage
- Sécurité et maintenance
- Saint-Marcel et la Valbarelle
- Saint-Menet et la Barasse
- Les Camoins et Éoures
Expert-comptable des franchisés à Marseille 11e
Ouvrir une franchise dans la zone de La Valentine, c'est bénéficier d'une enseigne connue, mais aussi signer un contrat qui pèse sur la rentabilité. Voici les quatre sujets à maîtriser, avant et après l'ouverture.
- Restauration rapide
- Prêt-à-porter
- Beauté et coiffure
- Équipement de la maison
- Services aux particuliers
Le document d'information précontractuelle
Avant la signature, l'enseigne doit remettre un document présentant le réseau, ses comptes et l'état du marché local. Il doit être transmis au moins vingt jours avant la signature du contrat.
Le droit d'entrée
Versé à la signature, il rémunère l'accès à la marque et au savoir-faire. Son traitement comptable dépend de ce qu'il couvre réellement : il peut être amorti sur la durée du contrat ou passé en charges.
Les redevances
Redevance d'exploitation et contribution publicitaire sont le plus souvent calculées sur votre chiffre d'affaires. Elles réduisent directement votre marge et doivent être anticipées dès le prévisionnel.
La rentabilité par point de vente
Un franchisé qui ouvre un deuxième ou un troisième magasin doit suivre chaque point de vente séparément, souvent avec une société par magasin et une holding pour les regrouper.
Comptable des franchisés et
commerces du 13011
Franchisés et commerçants de la zone de La Valentine, restaurants de Saint-Marcel, entreprises de nettoyage et de sécurité installées à Saint-Menet : GT Expertise tient leur comptabilité, établit la paie de leurs équipes et suit chaque mois la rentabilité de leur activité.
Paie et rentabilité des contrats
Dans une entreprise de nettoyage, de sécurité ou de maintenance, les salaires représentent l'essentiel des charges. Les équipes sont nombreuses, souvent à temps partiel et réparties sur plusieurs sites. Lors d'un changement de prestataire, la reprise du personnel est en outre encadrée par la convention collective.
- Nous établissons la paie de vos équipes, avec les temps partiels, les heures complémentaires, les majorations et les primes prévues par votre convention collective.
- Nous calculons la rentabilité de chaque contrat en rapprochant les heures réalisées, les salaires et le prix facturé au client.
- Nous sécurisons la reprise du personnel lorsque vous gagnez ou perdez un marché, et mesurons son effet sur votre masse salariale.
Commerces : caisse, stocks et marges
Un commerce de zone commerciale enregistre de nombreuses ventes chaque jour, par carte et en espèces. Son logiciel de caisse doit respecter des conditions de sécurisation des données, et les écarts entre la caisse, la banque et le stock doivent être repérés rapidement.
- Caisse : nous vérifions que votre logiciel de caisse répond aux obligations en vigueur et rapprochons chaque mois les encaissements de vos relevés bancaires.
- Stocks et marges : nous suivons vos marges par rayon ou par famille de produits et organisons l'inventaire de fin d'exercice.
- Masse salariale : nous établissons la paie de vos vendeurs et suivons le poids des salaires dans votre chiffre d'affaires, notamment en période de forte activité.
Franchise et bail en centre commercial
Un contrat de franchise engage souvent pour plusieurs années. Avant de signer, il faut vérifier sa durée, l'exclusivité territoriale, les obligations d'approvisionnement, les conditions de sortie et la clause de non-concurrence. En centre commercial, le bail comporte aussi des clauses propres, comme un loyer en partie calculé sur le chiffre d'affaires.
- Contrat de franchise : nous relisons avec vous le contrat et ses annexes : durée, exclusivité, approvisionnement, redevances, renouvellement et conditions de sortie.
- Bail en centre commercial : nous analysons le loyer, souvent composé d'une part fixe et d'une part variable, les charges refacturées et les obligations d'ouverture.
- Société d'exploitation : nous créons la société qui exploitera votre magasin et réalisons les formalités avant l'ouverture.
Un expert-comptable à Marseille 11e pour chaque activité
Franchisés, commerçants, entreprises de services ou artisans : dans la vallée de l'Huveaune, chaque activité a ses propres enjeux. Votre comptable dans le 13011 adapte son accompagnement à chacune d'elles.
Franchisés et enseignes
Analyse du document d'information précontractuelle, droit d'entrée, redevances et tableau de bord par point de vente.
Commerces et restaurants
Logiciel de caisse, marges par rayon, inventaire des stocks et paie des équipes de vente.
Nettoyage, sécurité et maintenance
Paie de nombreuses équipes, rentabilité de chaque contrat et reprise du personnel lors d'un changement de marché.
Artisans et TPE
Tenue comptable, déclarations fiscales et sociales, choix du statut et préparation du bilan annuel.
Combien coûte un salarié ? Du salaire net au coût employeur
Dans les commerces et les entreprises de services du 11e arrondissement, la masse salariale est souvent la première charge. Pour embaucher sereinement, il faut connaître le coût réel d'un salarié, bien au-delà de son salaire net.
Coût total employeur
= salaire brut + cotisations patronalesCe que l'entreprise paie réellement pour chaque salarié, avant les éventuelles réductions de cotisations.
Salaire brut
= salaire net + cotisations salarialesLe montant inscrit au contrat de travail, sur lequel sont calculées la plupart des cotisations.
Salaire net
Ce que le salarié perçoit sur son compte, avant le prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu.
- La part employeur de la mutuelle et de la prévoyance.
- Les primes, majorations et heures supplémentaires prévues par la convention collective.
- Les congés payés et l'absentéisme à remplacer.
- La réduction générale des cotisations patronales sur les salaires modestes.
- Les aides à l'embauche, notamment pour les apprentis.
- Le bon traitement des frais professionnels et des avantages en nature.
Notre accompagnement : avant chaque embauche, nous simulons le coût complet du poste, puis établissons les bulletins de paie et toutes les déclarations sociales.
Démarrez votre collaboration en toute simplicité
Prise de contact
Retour sous 24h
RDV découverte
Validation devis
Lettre de mission
Onboarding
GT Expertise,
votre partenaire
de confiance.
Aujourd'hui, nous mettons toute notre expertise au service de votre succès, pour simplifier votre comptabilité et vous permettre de vous concentrer sur l'essentiel : la croissance de votre entreprise.
+ de 800 entrepreneurs
nous font confiance
Découvrez pourquoi GT Expertise est l'un des cabinets les mieux notés de la région parisienne.
Questions fréquentes des entreprises à Marseille 11e
Accélérer la croissance de votre entreprise grâce à
votre expert-comptable à Paris !