TPE, PME et professions libérales · Paie externalisée

Établissement de vos bulletins de paie à Saint-Mandé

Mois ordinaire, mois chargé ou rappel de salaire : notre pôle paie établit et contrôle chaque fiche de paie, puis transmet vos déclarations sociales dans les délais.

  • ✓
    Bulletins de paie standards : rémunération fixe, temps plein ou partiel, avantages habituels, traités selon un calendrier mensuel stable.
  • ✓
    Mois chargés : heures supplémentaires, absences, congés payés, primes, arrivées et départs intégrés et vérifiés avant diffusion.
  • ✓
    Régularisations rétroactives : rappels de salaire recalculés période par période, déclarations corrigées. Devis gratuit sous 24 h.
Confier mes bulletins de paie Prendre rendez-vous
★★★★★
4,9/5 · 120 avis Google vérifiés
Établissement des bulletins de paie ✦ Fiches de paie mensuelles ✦ Bulletin de paie standard ✦ Heures supplémentaires ✦ Absences et congés payés ✦ Rappels de salaire rétroactifs ✦ Régularisation de cotisations ✦ Primes et avantages en nature ✦ Prélèvement à la source ✦ Correction de DSN ✦ Journal de paie ✦ Saint-Mandé, Vincennes, Paris 12e ✦
Selon votre mois de paie

Fiches de paie : à chaque situation son niveau de contrôle

Un bulletin identique au mois précédent et un rappel de salaire sur deux exercices ne demandent pas le même travail. Plus la situation est complexe, plus les vérifications avant diffusion sont nombreuses.

  • 1

    Bulletin de paie standard

    Salaire fixe, horaire contractuel respecté, aucun événement dans le mois. Seules les évolutions de taux, de plafonds ou de minima conventionnels modifient le bulletin.

    Ce que nous vérifions
    • Taux et plafonds à jour
    • Minimum conventionnel
    • Écart avec le mois précédent
  • 2

    Mois avec variables

    Heures supplémentaires, arrêt maladie, congés payés ou prime ponctuelle : chaque élément modifie le brut, l'assiette des cotisations et souvent le net imposable du salarié.

    Ce que nous vérifions
    • Majorations d'heures
    • Retenues d'absence
    • Compteurs de congés
    • Net imposable
  • 3

    Arrivée ou départ d'un salarié

    Premier salaire calculé au prorata, dernier bulletin intégrant les indemnités dues, solde de tout compte : les mois d'entrée et de sortie concentrent les calculs les plus exposés à l'erreur.

    Ce que nous vérifions
    • Proratisation
    • Indemnité de congés payés
    • Solde de tout compte
    • Signalement en DSN
  • 4

    Régularisation rétroactive

    Revalorisation conventionnelle à effet rétroactif, prime omise, taux erroné : les périodes concernées sont reprises une à une et le rappel apparaît sur le bulletin du mois, avec son détail.

    Ce que nous vérifions
    • Périodes à reprendre
    • Cotisations recalculées
    • Prélèvement à la source
    • Déclarations rectifiées
Demander un devis paie Prendre rendez-vous
Bulletin de paie

Chaque ligne du bulletin
engage l'employeur.

Le bulletin de paie traduit chaque mois en chiffres le contrat de travail, la convention collective et des règles sociales qui évoluent plusieurs fois par an. Une ligne erronée se répercute sur le net versé au salarié, sur les cotisations déclarées en DSN et sur le prélèvement à la source. C'est pourquoi nous établissons chaque fiche de paie, la rapprochons du mois précédent et la faisons valider avant toute diffusion.

Expert-comptable et gestionnaire de paie GT Expertise à Saint-Mandé, intégration des bulletins de paie à la comptabilité
✓
Paie et comptes
Un seul cabinet
L'équipe GT Expertise
Pôle Paie & Social
Paie et comptabilité

Vos bulletins de paie établis par GT Expertise

✓
Des écritures de salaires sans ressaisie : le journal de paie alimente directement votre comptabilité, salarié par salarié et organisme par organisme. Aucun fichier à transmettre d'un prestataire à l'autre, aucun écart de saisie à rechercher.
✓
Des charges sociales rapprochées chaque mois : les cotisations déclarées en DSN sont comparées aux montants comptabilisés et aux prélèvements constatés sur votre compte bancaire. Un écart se repère le mois où il apparaît, et non lors de la clôture.
✓
Une masse salariale cohérente au bilan : congés payés acquis, charges à payer, primes de fin d'année. Les éléments de paie nécessaires à l'arrêté des comptes sont déjà disponibles et justifiés, ce qui accélère la production de vos comptes annuels.
Regrouper paie et comptabilité →
Pôle paie GT Expertise à Saint-Mandé, bulletins de paie documentés et assistance en cas de contrôle URSSAF
✓
Contrôle URSSAF
Dossier documenté
L'équipe GT Expertise
Pôle Paie & Social
Sécurité de votre paie

Des bulletins de paie que vous pouvez justifier

✓
Chaque paramètre adossé à sa source : taux accident du travail repris de sa notification, grille de salaires issue de la convention ou de l'accord applicable, réductions de cotisations appliquées selon leurs conditions. Un taux se justifie par un document, et non par une habitude.
✓
Un historique complet et accessible : bulletins, journaux de paie, déclarations transmises et notes de régularisation sont archivés par le cabinet. Un bulletin ancien, une attestation ou un récapitulatif annuel se retrouvent en quelques minutes, pour vous comme pour un salarié.
✓
Un accompagnement le jour du contrôle : préparation des pièces demandées, explication des traitements réalisés sur la période vérifiée, analyse des observations de l'inspecteur. Vous n'êtes pas seul face à des questions portant sur des bulletins que vous n'avez pas calculés.
Sécuriser ma paie →
Gestionnaire de paie dédié GT Expertise à Saint-Mandé, interlocuteur pour l'établissement des bulletins de paie
✓
Gestionnaire dédié
Par téléphone et par mail
L'équipe GT Expertise
Pôle Paie & Social
Votre interlocuteur paie

Un gestionnaire de paie qui connaît votre entreprise

✓
Une réponse de la personne qui établit vos bulletins : une absence à traiter, une prime à verser, un départ annoncé. Vous échangez directement avec votre gestionnaire, par téléphone ou par mail, sans avoir à réexpliquer votre situation à chaque appel.
✓
Les questions de vos salariés traitées : net différent du mois précédent, ligne de cotisation incomprise, solde de congés contesté. Votre gestionnaire vous fournit une explication claire et argumentée, que vous pouvez transmettre telle quelle.
✓
Anticiper plutôt que régulariser : une embauche, une augmentation ou un changement d'horaire signalé avant la clôture de paie est intégré au bon mois. Votre gestionnaire vous rappelle les éléments à prévoir, pour éviter qu'une correction ne devienne nécessaire le mois suivant.
Échanger avec le pôle paie →
Rappels de salaire

Régularisations rétroactives : notre méthode en quatre étapes

Revalorisation conventionnelle publiée avec effet rétroactif, prime oubliée, taux erroné découvert tardivement : corriger le passé concerne à la fois le salarié, les organismes sociaux et l'administration fiscale. Chaque étape est documentée avant d'apparaître sur un bulletin.

  1. Identifier le périmètre

    Origine de l'écart, salariés concernés et mois à reprendre, dans la limite du délai de prescription applicable.

  2. Recalculer mois par mois

    Brut dû, cotisations salariales et patronales, prélèvement à la source : vous connaissez le coût pour l'entreprise et le net versé avant de valider.

  3. Intégrer le rappel au bulletin

    Une ligne explicite sur le bulletin du mois, indiquant la période couverte, pour que le salarié comprenne ce qu'il perçoit.

  4. Régulariser les déclarations

    Correction des déclarations sociales concernées, afin que les droits du salarié soient correctement alimentés, et note récapitulative remise à l'employeur.

Chiffrer une régularisation
Nos partenaires
Pennylane
Dext
Tiime
Qonto
Finthesis
Pennylane
Dext
Tiime
Qonto
Finthesis
Votre calendrier de paie

Établissement des fiches de paie : cinq étapes, chaque mois

De l'envoi des variables à la DSN, le calendrier de paie est fixé avec vous à l'ouverture du dossier. Vous intervenez deux fois dans le mois, le cabinet se charge du calcul, des contrôles, de la diffusion des bulletins de paie et des déclarations sociales.

  1. Vous

    Envoi des variables de paie

    Heures supplémentaires, absences et arrêts, congés payés, primes, arrivées et départs, dans un tableau de saisie unique.

  2. Le cabinet

    Calcul et contrôle des bulletins

    Brut, cotisations, net imposable et net à payer calculés selon votre convention, puis rapprochés du mois précédent.

  3. Vous

    Validation avant diffusion

    Vous recevez les projets de bulletins de paie et l'état des virements, avec le détail des écarts éventuels.

  4. Le cabinet

    Diffusion des fiches de paie

    Bulletins de paie mis à disposition de vos salariés en version électronique, ou sur papier pour ceux qui le demandent.

  5. Le cabinet

    DSN et comptabilisation

    DSN mensuelle, prélèvement à la source déclaré, journal de paie et écritures de salaires intégrées à vos comptes.

Mémo du bulletin de paie

Code du travail
  • Remise du bulletin au salarié À chaque paie Article L3243-2, lors du paiement du salaire
  • Bulletin de paie électronique Sauf opposition Article L3243-2, le salarié peut demander la version papier
  • Conservation par l'employeur 5 ans Article L3243-4, double des bulletins de paie
  • Rappel de salaire 3 ans Article L3245-1, prescription de l'action en paiement du salaire

Ouvrir votre dossier de paie

Un rendez-vous au cabinet de Saint-Mandé ou en visioconférence, et ces quelques documents.

  • Les trois derniers bulletins de paie de chaque salarié et leurs cumuls annuels
  • Les contrats de travail et avenants en cours
  • Votre convention collective et votre taux accident du travail
  • Vos contrats de retraite complémentaire, prévoyance et mutuelle
Demander un devis paie Prendre rendez-vous
Notre méthodologie

Démarrez votre collaboration en toute simplicité

1

Prise de contact

Formulaire ou prise de RDV sur notre site.
📋 En ligne
2

Retour sous 24h

Notre équipe vous recontacte rapidement.
⚡ Réactivité
3

RDV découverte

30 min pour comprendre vos besoins.
📞 Visio
4

Validation devis

Offre personnalisée et transparente.
✉️ Clair
5

Lettre de mission

Signature électronique de l'engagement.
✍️ Signature
6

Onboarding

Lancement avec votre expert dédié.
🚀 Lancement
Démarrer maintenant → Prendre RDV
À propos de nous

GT Expertise,
votre partenaire
de confiance.

Depuis plus de 10 ans, notre équipe d'experts-comptables accompagne les entreprises avec passion et engagement. De nos débuts à Fontenay-sous-Bois à notre installation à Saint-Mandé, nous avons toujours mis un point d'honneur à fournir un service réactif et sur mesure.

Aujourd'hui, nous mettons toute notre expertise au service de votre succès, pour simplifier votre comptabilité et vous permettre de vous concentrer sur l'essentiel : la croissance de votre entreprise.
Prendre RDV avec un expert →
✓
Zéro papier, 100% digital
✓
Inscrit à l'Ordre
Équipe GT Expertise — cabinet d'expertise comptable Saint-Mandé
800+
clients
10 ans
expertise
4,9★
Google
Témoignages clients

+ de 800 entrepreneurs
nous font confiance

Découvrez pourquoi GT Expertise est l'un des cabinets les mieux notés de la région parisienne.

G
★★★★★
4.9 / 5 · 120 avis Google vérifiés 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 Publié sur Google Google 
 
 Kévin L. profile picture 
 
 
 Kévin L. 
 
 
 
 Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. 
Actuellement en cours de rachat d'une franchise, je tiens à remercier Guillaume pour la précision de ses réponses sans détour concernant toutes mes interrogations et à la grande qualité de ses conseils. Je ne peux que recommander de travailler avec ce cabinet pour leur réactivité et leur professionnalisme.
  
 
  
 
 
 
 Publié sur Google Google 
 
 damien dubois profile picture 
 
 
 damien dubois 
 
 
 
 Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. 
Conseil précis et une vraie fiabilité sur le suivi des dossiers.
  
 
  
 
 
 
 Publié sur Google Google 
 
 Fabrice Kwetchet profile picture 
 
 
 Fabrice Kwetchet 
 
 
 
 Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. 
Nous travaillons avec GT Expertise depuis 5ans.
Excellent travail, merci !
  
 
  
 
 
 
 Publié sur Google Google 
 
 JEAN MICHEL JAUBERT profile picture 
 
 
 JEAN MICHEL JAUBERT 
 
 
 
 Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. 
J'ai commencé à travailler avec le Cabinet en Janvier 2025 et c'est la première fois que je me sens à l'aise avec un cabinet d'expertise. La reprise de notre activité s'est effectuée sereinement et enfin, je peux avoir de la visibilité sur le développement de ma société avec des indicateurs à l''appui.
Je recommande vivement le cabinet.
Une mention spéciale à toute l'équipe en charge de mon dossier
Jean Michel JAUBERT
  
 
  
 
 
 
 Publié sur Google Google 
 
 Arnaud profile picture 
 
 
 Arnaud 
 
 
 
 Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. 
Très satisfait ! Toujours disponible, réactif et de très bon conseil. La relation est fluide et professionnelle, tout en restant humaine. Je recommande vivement !
  
 
  
 
 
 
 Publié sur Google Google 
 
 Adrien Drogueux profile picture 
 
 
 Adrien Drogueux 
 
 
 
 Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. 
Satisfait de l'accompagnement réalisé par Dalila pour ma comptabilité professionnelle.
  
 
  
 
 
 
 Publié sur Google Google 
 
 Tatiana JOUBERT profile picture 
 
 
 Tatiana JOUBERT 
 
 
 
 Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. 
Guillaume Thomas est très professionnel, réactif et de très bon conseil. Il sait rapidement analyser les besoins et trouver les solutions adaptées. Il a su m'apporter des réponses claires et efficaces. Je recommande à 100%
  
 
  
 
 
 
 Publié sur Google Google 
 
 Kamal Adouche profile picture 
 
 
 Kamal Adouche 
 
 
 
 Google star 1Google star 2Google star 3Google star 4Google star 5Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. 
Je recommande ce cabinet pour la qualité du suivi comptable ainsi que la réactivité lors des réponses.
Questions fréquentes

Vos questions sur l'établissement des bulletins de paie

Le bulletin de paie standard reproduit, d'un mois sur l'autre, une rémunération et un horaire identiques : seules les évolutions réglementaires le modifient. Le bulletin avec variables intègre des éléments propres au mois, comme des heures supplémentaires, une absence ou une prime. Ces éléments changent l'assiette des cotisations et le net imposable, ce qui justifie un contrôle renforcé avant diffusion.
Le Code du travail fixe les mentions obligatoires du bulletin de paie (article R3243-1) : identification de l'employeur et du salarié, convention collective applicable, période et nombre d'heures, salaire brut, cotisations et contributions sociales, net à payer, net imposable et montant du prélèvement à la source. Nous vérifions ces mentions à l'ouverture de chaque dossier.
L'erreur se corrige en principe par une ligne de régularisation sur un bulletin ultérieur, qui mentionne la période concernée, plutôt qu'en réémettant le bulletin d'origine. Les déclarations sociales sont ajustées en conséquence. La méthode dépend de la nature de l'erreur et de son ancienneté : nous vous l'indiquons avant toute correction.
L'action en paiement du salaire se prescrit par trois ans à compter du jour où le salarié a connu ou aurait dû connaître les faits lui permettant de l'exercer (article L3245-1 du Code du travail). Un rappel de salaire peut donc couvrir plusieurs exercices. Nous vérifions la période exacte au cas par cas, notamment lorsque le contrat a pris fin.
Oui. Nous reprenons votre dossier à partir des derniers bulletins et des cumuls annuels de chaque salarié, afin que les plafonds, les compteurs de congés payés et le prélèvement à la source restent continus. La transition se prépare le mois précédent pour éviter toute rupture dans les déclarations.
Oui. L'employeur peut remettre le bulletin de paie sous forme électronique, sauf si le salarié s'y oppose (article L3243-2 du Code du travail). Nous organisons la diffusion par un espace sécurisé et prévoyons une version papier pour les salariés qui la demandent.
L'employeur conserve un double des bulletins de paie pendant cinq ans (article L3243-4 du Code du travail). Le salarié a intérêt à garder les siens sans limite de durée, notamment pour faire valoir ses droits à la retraite. Le cabinet archive les bulletins et journaux de paie qu'il établit pour votre compte.
Oui. Notre cabinet d'expertise comptable est installé avenue de Paris à Saint-Mandé et accompagne des entreprises de Vincennes, du 12e arrondissement de Paris, de Montreuil et de Fontenay-sous-Bois. L'établissement des bulletins de paie se gérant très bien à distance, nous suivons également des entreprises dans toute l'Île-de-France.
Le tarif dépend du nombre de bulletins de paie mensuels, de la convention collective applicable et de la fréquence des événements : arrivées, départs, arrêts de travail, régularisations. Nous établissons un devis détaillé après examen de vos derniers bulletins, sans engagement. Contactez-nous au 01 89 71 56 72 : un conseiller vous répond sous 24 h.
Confier mes bulletins de paie →

Accélérer la croissance de votre entreprise grâce à

votre expert-comptable à Paris !