Les PME et TPE, souvent sans service RH, peuvent structurer leur gestion des ressources humaines grâce à la PCRH, un accompagnement financé proposé par GT EXPERTISE pour répondre à leurs enjeux.
Qu'est-ce que la prestation de conseil en ressources humaines (PCRH) ?
La prestation de conseil en ressources humaines, connue sous le nom de PCRH, est un dispositif cofinancé par l’État et les opérateurs de compétences (OPCO), visant à soutenir les PME et TPE dans l’amélioration de leur gestion RH. Cet accompagnement est entièrement personnalisé, avec une durée maximale de 30 jours, et permet aux entreprises de bénéficier de conseils et de méthodes adaptés précisément à leurs besoins.
Grâce à l’intervention d’un expert externe qualifié, la PCRH permet d’identifier clairement les points d’amélioration, d’élaborer des plans d’action adaptés et d’assurer une mise en conformité optimale avec la législation en vigueur. En structurant ainsi la gestion RH, l’entreprise est en mesure d’améliorer durablement ses performances globales.
Ce dispositif représente donc une opportunité unique pour les entreprises ne disposant pas de ressources internes suffisantes pour gérer efficacement leurs problématiques RH.
Objectifs et avantages de l’accompagnement PCRH
La PCRH vise avant tout à établir un diagnostic précis et complet des besoins RH de l’entreprise. À partir de ce diagnostic, des solutions sur mesure sont proposées afin de personnaliser les méthodes de gestion des ressources humaines. Ce processus garantit également une parfaite conformité réglementaire et contribue à sécuriser les parcours professionnels des salariés.
Par ailleurs, l’accompagnement PCRH offre la possibilité de mutualiser certaines ressources RH avec d’autres entreprises similaires, ce qui permet d’optimiser davantage les coûts et les efforts.
Tous ces éléments combinés conduisent à une amélioration significative de la performance globale de l’entreprise, lui offrant ainsi les outils nécessaires pour relever avec confiance les défis du marché actuel.
Quels types de projets RH peuvent être accompagnés ?
Le dispositif PCRH couvre un large éventail de projets RH adaptés aux spécificités de chaque entreprise. Parmi les projets pouvant être financés figurent notamment la réalisation d’un audit complet de la fonction RH, l’identification et la prévention des risques professionnels, ou encore la mise en place d’entretiens professionnels efficaces.
De même, la PCRH soutient la structuration des plans de développement des compétences, l’organisation du télétravail et la gestion proactive de l’absentéisme. Les projets visant à améliorer la stratégie de recrutement, l’intégration des nouveaux collaborateurs et la valorisation de la marque employeur sont également éligibles.
Enfin, ce dispositif est particulièrement utile pour accompagner les entreprises dans les transitions numériques ou écologiques et favoriser un meilleur dialogue social interne, ainsi que pour l’élaboration d’accords sur la gestion des emplois et des parcours professionnels.
Conditions d’éligibilité au dispositif PCRH
Pour bénéficier du financement PCRH, les entreprises doivent impérativement respecter certains critères précis. Tout d’abord, leur effectif doit être inférieur à 250 salariés, conformément à la définition européenne des PME. La priorité est toutefois donnée aux entreprises de moins de 50 salariés, particulièrement celles de moins de 10 salariés, car elles disposent souvent de ressources limitées pour gérer leurs problématiques RH.
Il est important de noter que les micro-entreprises ne sont pas concernées par ce dispositif.
Modalités pratiques du financement PCRH
Le financement de la PCRH est assuré conjointement par les directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS) et les OPCO. En fonction de la taille de l’entreprise, du secteur d’activité et de l’OPCO concerné, le taux de prise en charge varie généralement entre 80 % et 100 %. En particulier, les entreprises comptant moins de 11 salariés obtiennent souvent un financement intégral.
Toutefois, ce dispositif entre dans le cadre de la réglementation des aides publiques dites des minimis, avec un plafond fixé à 300 000 € sur une période de trois ans glissants. Au-delà de ce montant, l’entreprise ne peut plus bénéficier du financement PCRH.
Qui assure concrètement l’accompagnement RH ?
Seuls des cabinets spécialisés et externes à l’entreprise peuvent réaliser un accompagnement PCRH. Ces prestataires peuvent être des cabinets spécialisés en RH, des cabinets généralistes disposant d’une expertise reconnue en gestion RH, ou encore des cabinets spécialisés en management ou organisation.
Pour être agréés, ces cabinets doivent répondre à plusieurs exigences strictes : une expérience avérée dans le domaine RH, une connaissance approfondie du droit du travail, de l’environnement institutionnel et juridique, et au moins trois années d’existence. De plus, leurs consultants doivent justifier d’une expérience minimale de deux ans dans l’accompagnement de PME et TPE.
Les organismes de formation ou associations bénéficiant de subventions publiques sont explicitement exclus de cette prestation.
Quels résultats concrets espérer après un accompagnement PCRH ?
À l’issue de l’accompagnement PCRH, les entreprises bénéficiaires constatent généralement une nette amélioration de leur gestion des ressources humaines, une diminution significative des risques juridiques et sociaux, ainsi qu’une hausse sensible de leur productivité et de leur efficacité organisationnelle.
Ainsi, cet accompagnement professionnel permet aux entreprises de sécuriser leur développement à long terme et de renforcer leur compétitivité sur le marché.
Conclusion
La prestation de conseil en ressources humaines constitue une véritable opportunité stratégique pour les PME et TPE souhaitant améliorer durablement leur gestion RH tout en bénéficiant d’un accompagnement entièrement financé.
GT EXPERTISE se tient à votre entière disposition pour réaliser un pré-diagnostic gratuit et sans engagement, afin de déterminer avec précision comment la PCRH peut répondre à vos besoins spécifiques.
Contactez-nous dès aujourd’hui et bénéficiez d’un accompagnement social et RH sur mesure pour optimiser efficacement votre gestion des ressources humaines.
